Zukunft. Gemeinsam.

Die Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit der Sparkasse an Volme und Ruhr sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Diese basiert auf Verantwortung und Wertschätzung im gegenseitigen Umgang. Durch Glaubwürdigkeit und Offenheit wie Engagement und Leistung in der täglichen Arbeit erschaffen wir Wachstum und Erfolg.

Unsere Unternehmenswerte wie Offenheit für Veränderungen, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg prägen unseren Arbeitsalltag und schaffen eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Weiterentwicklung basiert.

Bei uns spielt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine wichtige Rolle. Für familiengerechte Arbeitsbedingungen engagieren wir uns umfassend und mit großer Überzeugung. Unser Unternehmen fördert eine Kultur, die Flexibilität und Unterstützung bietet, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Wir glauben fest daran, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht nur für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden entscheidend ist, sondern auch zu ihrer beruflichen Zufriedenheit und Produktivität beiträgt. Durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und Unterstützung in familiären Angelegenheiten schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihren Verpflichtungen außerhalb des Büros leichter gerecht werden können. Wir freuen uns sehr über die regionale Auszeichnung „Prädikat Familienfreundliches Unternehmen“, die von der agenturmark und ihren Premiumpartnerschaften - der Wirtschaftsförderungsagentur Ennepe-Ruhr, der Competentia NRW, dem Märkischen Arbeitgeberverband und der SIHK Hagen vergeben wird.

Frauenförderung ist bei uns ein wichtiges Anliegen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Chancengleichheit zu schaffen und Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Durch gezielte Programme und Maßnahmen möchten wir das Potenzial von Frauen fördern und sie auf ihrem Weg in Führungspositionen begleiten. Unser erklärtes Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Vielfalt und Gleichberechtigung selbstverständlich sind.

Mobiles Arbeiten ist ein fester Bestandteil unserer modernen Arbeitskultur. In vielen Bereichen können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit flexibel von zu Hause aus gestalten. Diese Flexibilität unterstützt Sie dabei, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten und Vertrauen, um ein produktives und ausgewogenes Arbeitsumfeld zu fördern.

Team- und Zusammenarbeit sind bei uns zentrale Bestandteile unserer Arbeitsweise. Wir fördern eine offene und kollaborative Atmosphäre, in der Ideen ausgetauscht und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird. Durch regelmäßige Teammeetings und moderne Kommunikationsmittel stärken wir den Zusammenhalt und gewährleisten, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets auf dem gleichen Stand sind. Unser Ziel ist es, durch eine enge Zusammenarbeit Synergien zu nutzen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Weiterentwicklung und Talentmanagement stehen bei uns im Fokus. Wir bieten maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspläne, um das Potenzial unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voll auszuschöpfen. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und Karriereberatung unterstützen wir den beruflichen Fortschritt und fördern kontinuierliche Weiterentwicklung. Unser Ziel ist es, Talente gezielt zu entwickeln und langfristig zu binden, um gemeinsam erfolgreich zu wachsen.