Digital denken. Zukunft gestalten.

Der Ausbildungsvertrag ist der offizielle Startschuss für deine berufliche Laufbahn bei der Sparkasse an Volme und Ruhr. Der Vertrag regelt nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen, sondern symbolisiert auch das Vertrauen der Sparkasse in ihre zukünftigen Auszubildenden. Ein informatives Meet & Connect vor Ausbildungsbeginn ermöglicht dir und den anderen zukünftigen Auszubildenden einen Einblick in die Strukturen und Aufgabenbereiche der Sparkasse an Volme und Ruhr.

Unser Einführungsseminar markiert den Start in eine spannende berufliche Reise. Hier lernst du die ersten Grundlagen des Finanzwesens, die Unternehmensstrukturen und unser Team kennen. Erfahrene Ausbilder und Ausbilderinnen stehen mit Rat und Tat zur Seite. Neben fachlichen Inhalten steht auch die Förderung von Kommunikation und Teamarbeit im Fokus. Das Seminar schafft eine motivierende Lernatmosphäre und legt den Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung.

Der Großteil deiner Ausbildung findet in unserer Abteilung Betriebs- und Prozessorganisation und in unserer Gruppe IT statt. Dort lernst du alles über Projekt- und Anforderungsmanagement, Systemadministration, Beratung und Support sowie Wirtschaftlichkeitsprüfung. Weitere Abteilungen, wie z.B. unser Vertriebsmanagement, geben dir zusätzliche Einblicke in die digitale Sparkassenwelt.

Während deiner Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) bei der Sparkasse an Volme und Ruhr erwarten dich spannende Seminare und interaktive Webinare. Hier vertiefst du dein Fachwissen, lernst praxisnahe Fähigkeiten und tauschst dich mit erfahrenen Expertinnen und Experten aus. Unsere maßgeschneiderten Schulungsprogramme bereiten dich optimal auf die vielfältigen Aufgaben eines Kaufmanns für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) vor und ermöglichen dir, in einer sich stetig wandelnden Finanzwelt erfolgreich zu agieren. Profitiere von unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot und gestalte aktiv deine berufliche Zukunft mit.

Die internen und externen Trainings während der Ausbildung sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere.

Projekte sind ein großer Bestandteil deiner Ausbildung. Du bist von Anfang bei IT-Projekten dabei und begleitest viele von der Planung bis zur Umsetzung. Mit deinem eigenen Projekt treibst du Innovationen voran und gestaltest das Banking von morgen aktiv mit.

Das Orientierungs-Center soll den teilnehmenden Azubis helfen, sich ein realistisches Bild ihrer Stärken und Schwächen zu machen und ihren Weg in der Sparkasse zu finden und es soll der Sparkasse helfen, die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für jede Stelle zu finden.

Nach dem Orientierungs-Center findet mit allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein Feedback-Gespräch statt. In diesem Feedback-Gespräch werden mit Jedem die persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder besprochen. Zudem erhalten alle Azubis ein schriftliches Protokoll über ihre individuelle Stärken und Entwicklungsfelder.

Die Teilnahme an einem Orientierungs-Center bietet unseren Azubis eine Reihe von Vorteilen, die nicht zu unterschätzen sind.

Die Berufsschule ist ein wesentlicher Bestandteil der dualen Berufsausbildung. Hier werden fundierte theoretische Grundlagen in den berufsbezogenen Hauptfächern sowie weiteren berufsübergreifenden Fächern vermittelt, die für die Praxis und die Abschlussprüfung unerlässlich sind. Unsere Partnerschaft mit dem Robert-Bosch-Berufskolleg in Dortmund gewährleistet eine qualitativ hochwertige Bildung.

Die Abschlussprüfung ist eine gestreckte Prüfung. Sie besteht aus zwei Teilen. Teil 1 findet im vierten Ausbildungshalbjahr statt und geht mit 20% in das Endergebnis ein. Teil 2 erfolgt am Ende der dreijährigen Ausbildung und macht die restlichen 80% der Gesamtnote aus. 

Teil 1 ist eine schriftliche Prüfung und dauert 90 Minuten. Hier werden fachübergreifende Grundlagen nachgewiesen. Teil 2 besteht aus einer betrieblichen Projektarbeit, einem Fachgespräch sowie der Entwicklung eines digitalen Geschäftsmodells. Darüber hinaus gibt es noch zwei schriftliche Prüfungsteile in den Bereichen Kaufmännische Unterstützungsprozesse und Wirtschafts- und Sozialkunde. 

Unsere klare Mission ist es, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von morgen auszubilden, zu fördern und sie auf die verschiedenen Aufgaben in unserem Unternehmen vorzubereiten, um damit unseren Personalbedarf auch in der Zukunft zu sichern. Nach Abschluss der Ausbildung bieten sich dir viele verschiedene Möglichkeiten. Gerne beraten wir dich bereits während der Ausbildung und fördern dich in deinen Stärken und Potenzialen. Nach der Ausbildung stehen dir viele Weiterbildungswege offen. Wir fördern sowohl nebenberufliche Studiengänge mit deinen Interessensschwerpunkten an den verschiedenen Hochschulen als auch sparkasseninterne und externe Fort- und Weiterbildungen.

Die Auszubildenden der Sparkassen erhalten ein etwas höheres Ausbildungsentgelt als andere Auszubildende nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im Öffentlichen Dienst (TVAöD).

Monatsbeiträge (Stand 05/2026):

• 1.418 € im ersten Ausbildungsjahr
• 1.464 € im zweiten Ausbildungsjahr
• 1.527 € im dritten Ausbildungsjahr

Zusätzlich erhältst du eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen in Höhe von € 40,00 monatlich.